公司建立之初，就制定了“三十年三个阶段六步走”的生长战略，并在其后的探索生长中调解、完善，成为企业生长的清晰纲要，确保企业沿着正确的生长偏向前行。从近20多年的历史历程看，“三十年三个阶段六步走”生长战略引领公司前进的作用十分突显。无论是民参军、军转民，照旧主颐魅整合、转型升级、工业结构，无论是掌握局势、抓住机缘、战略选择，照旧化解矛盾、应对�；�，都体现了战略的正确性，前瞻性、全局性和实践性。

二、健康的品牌形象

作为海内最早的军民两用要害技术立异和产品研发、制造企业之一，公司拥有完整的军工科研生产完备资质，是国家级高新技术企业、全联科技立异企业、陕西省优秀民营企业、陕西省立异型企业、陕西省“双百工程”军民结合重点企业、陕西省知识产权优势企业、西安市大数据企业等。随着公司技术和业务的不绝生长，公司企业形象获得国家、地方政府与社会各界的认可，树立了良好的口碑和市场品牌。2023年，公司荣膺“陕西省优秀民营企业（行业领军型）”“年度最具社会责任企业”“军工工业最具生长上市公司”“年度投资者关系治理事情优秀单位”，华扬通信荣获深圳市“专精特新”企业称呼，成都通量获评成都“新经济双百企业”、成都高新区“瞪羚企业”、2023未来之星“生长潜力奖”，为公司在相关领域树立了良好的品牌形象。

三、完整的工业结构

公司围绕“军工装备”“通信电子”“新一代综合电子信息（天融工程）”三大业务体系，以西安科研中试基地和尊龙凯时防务二期5G--通讯工业园为中心，在陕西、海南、北京、南京、成都、深圳等地基本完成工业结构，构建了比较完备的科研、生产、质量、市场体系，具有高效的工业链、立异链协同优势，可以有效支撑公司的业务生长。在建立多种盈利渠道的同时，具备较强的抗危害能力。目前，公司已进入大力推动焦点技术、焦点产品的规�；⒐ひ祷男律そ锥�，公司迎来快速生长期。

四、雄厚的科研力量

公司在科技立异历程中，始终突出自身作为技术立异的需求主体、投入主体、研发组织主体和结果转化主体作用，构建了应用技术研究院、军工技术研究院、通信技术研究院等“三院一体，七中心协同”的自主立异与协作立异相结合的开放式立异平台，通过与各军地高校院所坚持紧密相助，建立起产、学、研、用协同立异机制，构建了国防科研资源跨军民、跨行业、跨地区的相助共享模式。公司始终将技术立异作为焦点生长战略之一，作为科技立异型企业，公司历来重视研发投入，拥有与主业相关的专利及种种知识产权千余项，形成了大宗的自主研发结果。公司连续推进数字化、智能制造和技术立异，连续提升产品品质与公司焦点竞争力。公司产品广泛应用于陆、海、空、火箭军、战略支援步队及武警步队，是业内少数可以实现全军种笼罩的焦点企业。公司获批建立的“院士专家事情站”和“博士后立异基地”，是培养、吸引青年高条理人才的重要载体，有利于公司高端研发人才的引进，深化产学研相助机制，进一步提升公司自主立异能力和焦点竞争力。

五、稳定的客户资源

军品方面，公司已有多个型号装备列装海内军方使用，多个系统级产品军贸立项并出口外洋，已与军委装备生长部、军委训练治理部、陆军、水师、空军、火箭军、战略支援步队等建立了广泛相助关系，并有利于增进公司在产品开发、质量治理、效劳水平等方面的连续改善和提升。公司积极响应追随国家“一带一路”生长战略，与多个国家建立了相助关系，相继加入了珠海、马来西亚、泰国、阿布扎比、法国、南非等国际知名防务展，形成了良好的产品市场基础和广泛的国际影响力；民品方面，公司的通信电子业务经过对工业链上下游的整合，在旋磁铁氧体磁性质料等移动通信有源及无源器件方面，构建了完整的工业链，已逐步实现了从质料到后端器件及应用的重点突破，进入全球六大通信设备制造商的及格供应商名录，成为主要供应商，形成了良好的市场能力和市场基础。

六、优秀的人才步队

在稳步生长的历程中，公司培育了一批与公司配合努力、进步、生长的斗争者。公司的恒久生长离不开优秀的斗争者不绝的冲锋陷阵、艰苦斗争、连续孝敬价值。公司坚持“国家、企业、员工利益的和谐统一”的价值观，通过当期分享、股权激励、员工持股相结合，建立同心共享的共有型组织。公司人才梯队中，大大都的员工拥有大学本科以上学历。公司在西安、北京、成都、深圳建立了研发中心，研发及技术人员占全体员工较大的比例基数，为公司的久远生长积累了富足的人力资源储备。

七、卓越的企业文化

通过20多年的生长，公司形成了“追求国家、企业、员工利益的和谐统一”的焦点价值观，建立了自力重生、艰苦斗争，自强不息的企业精神，形成了军工报国、大力协同，甘于贡献的企业境界，成为激励公司员工情系军工、献身军工的不竭动力。公司内部推崇卓越业绩文化，以专业精神、专业技术、专业流程、专业品质向客户提供高质量的产品与效劳。同时，公司积极推动质量文化、宁静文化、型号文化、保密文化、立异文化，用文化理念教育人，用人文眷注凝聚人，用文化运动陶冶人，不绝引发宽大员工的积极性、主动性和创立性，追求员工与企业配合生长。

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